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      組織架構
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      總經理崗位職責
      執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時,足額地完成董事會下達的利潤指標。


      財務部崗位職責
      負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規劃,開支預算或成本標準. 制定和管理稅收政策方案及程序。


      人力資源崗位職責
      全面負責公司人事管理工作,負責公司人員招聘及面試工作以及調配。


      市場部崗位職責
      組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃。


      銷售主管崗位職責
      根據市場的發展和公司的戰略規劃,協助銷售總監制定總體銷售戰略,銷售計劃及量化銷售目標。


      工程部崗位職責
      根據生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.

       

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